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为扎实有效推动党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，郓城县积极创新教育培训方式，通过精心打造“四大课堂”，有效提升纪检监察干部的业务素质和履职能力。
开设“重点课堂”，着力进行自主培训。郓城县纪委紧紧围绕反腐倡廉形势及工作任务、执纪监督、信访工作、办案技巧、调查程序、办案纪律等方面的知识，集中组织纪检干部，开办培训班，定期为纪检干部进行“充电”，提升纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。3月初，统一征订下发了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，并举办培训班，要求全县纪检监察机关要把学习《摘编》同学习贯彻十八届中央纪委第五次全会、省纪委十届六次全会和市纪委十二届四次全会精神结合起来，带头组织好《摘编》的学习宣传工作，先学一步、深学一层，学深悟透、融会贯通，入脑入心、真学真用，进一步聚焦主业主责，深化转职能、转方式、转作风要求，强化监督执纪问责，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。同时，增设疑难案例研讨的讨论式培训，并安排培训人员参与一些案件的调查，提高实战能力。
开设“跟班课堂”，着力进行结对培训。坚持把查办案件作为培养干部的重要举措，抽调基层纪检干部参与县纪委各类案件的查办，通过在办案中考察锻炼干部，提高办案人员的实战经验和突破大要案的能力。同时，依托纪检监察工作协作区这一载体，采取联合办案、包片联组办案、交叉办案、联合下查等形式进行实战传授办案经验，实行“以案代训”指导，从事实证据、程序手续、文书规范、定性量纪等方面入手，对乡镇（街道）纪检监察干部进行“一对一”指导培训，提高业务水平和实践能力。
开设“流动课堂”，着力进行实践培训。近年来，郓城县纪委挑选出业务能力强、理论水平高的办案人员外出学习，用实地考察延伸课堂教学。同时，抽调10名业务骨干组成培训小组，深入全县22个乡镇（街道），对基层纪检监察干部进行业务培训。
开设“网上课堂”，着力进行网上培训。郓城县纪委创建纪检监察干部QQ群，通过在线学习、在线答疑、在线交流等方式相互沟通、相互学习、相互提高。同时，将纪检监察干部培训的优质课堂及精品案例放到放到网站上，每名纪检监察干部设有自己的专用账号，及时登录进行学习，并在网上进行案例模拟，进一步增强培训的科学性、针对性和实用性。
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