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成武县纪委全面落实中央和省、市委关于纪检监察干部“打铁还需自身硬”的要求，进一步强化纪检监察干部队伍自身建设，以铁的纪律铁的手腕，锻造忠诚、担当、干净的纪检监察铁军。
干部上讲台，培训到现场。每周五下午集体学习制度雷打不动，各室组负责人轮流上讲台，讲业务知识、交流办案经验，通过干部上讲台，达到纪检监察干部坐下来能写、站起来能讲的目的；县纪委机关的集体学习在向县直及乡镇纪检监察干部开放的同时，每月抽调2至3名乡镇纪委书记到办案室组随岗学习，通过现场办案，提升办案能力，规范办案程序；县纪委还把县武警中队和看守所作为培训基地，组织全县纪检监察干部定期接受正反两个方面的教育。
推行“工作日志”制度，强化日常监督。把推行“工作日志”制度作为掌握纪检监察干部思想和工作动态、强化日常监督管理的一项措施，按照“干什么记什么”的原则，采取一天一统计，一周一通报，半年一考评，各室、组每天以书面形式向委办公室报送工作动态，办公室每周汇总后编报委局负责同志，发各室、组，以便及时全面掌握工作动态，互相交流工作情况，借鉴工作经验。
开展“双述双评双公开”活动，增强干净、担当、尽责意识。“双述”即：委局室（组）负责人向全县纪检监察干部述职述廉，县直及乡镇纪检监察干部向委局全体干部述职述廉；“双评”即：民主测评，组织评定；“双公开”即：在委局机关公开栏公开述职述廉报告和测评考评结果、公开整改措施和整改结果。3月6日，委局室（组）负责人向全县纪检监察干部进行述职述廉，经民主测评、组织评定，推选了先进室（组）和名先进个人，委局领导对2个满意率低的室（组）负责进行了约谈，并限期整改。
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